ORESS BRAND ORESSブランド一覧 CHECK
リラをはじめ、
13種のアイサロンブランドを展開中!
SALON INFORMATION 最新出店情報 CHECK
2026年も全国に続々オープン予定!
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Lila三沢店
2026/09/14
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Lu more三沢店
2026/09/14
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Lu more宇都宮店
2026/11/02
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Lila天童店
2026/11/02
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Lu more天童店
2026/11/02


























TRAINING SCHOOL

全国展開するORESSだからこそ
勤務店舗は近くを選べる!
リラをはじめ、
13種のアイサロンブランドを展開中!













2026年も全国に続々オープン予定!
2026/09/14
2026/09/14
2026/11/02
2026/11/02
2026/11/02
動画でわかる研修制度
給与は「基本給+歩合給」で決まります!
基本給は休暇数により変動しますが、
業界トップクラスの32.4万円!※
歩合給には様々な手当をご用意!
頑張り次第でしっかりと稼ぐことができます!
《研修中給与》※地域により異なる
・社会人経験1年未満:月給23万円
・社会人経験1年以上/アイリスト未経験〜6ヶ月未満経験者:月給24万円
・社会人経験1年以上/アイリスト6ヶ月以上経験者:月給25万円
歩合&手当一覧
高額歩合還元(頑張れば頑張った分だけ給与UP♪)



一般パートナー(中途採⽤/入社半年後)
店長パートナー(入社2年目)
専門の研修施設(スクール)を完備しているのがORESSの大きな特徴。
さらに、研修施設では専任のトップデザイナー経験を持つ講師が多数在籍!
美容師・アイリストとして未経験者でも安心して現場で活躍できるよう、各事業部門のトップ売上を誇る専門の技術ディレクターが教育をサポートします。
その他エリアの
研修実施店舗
研修施設紹介MOVIEを見る ▶
売れているデザイナーが考案した、
誰でもお客様から愛される「ハイパフォーマーマニュアル」と「安心の研修カリキュラム」をご用意。
売れている先輩の仕事の仕方を直接学ぶことができるので、未経験者でも自信を持ってデビューできます♪
いつでも質問できる環境なので、誰でもどんどん成長していくことができます。
各事業部門のトップ売上を誇る
専門の技術ディレクター
例…関西の研修施設は
約20名のディレクター在籍
元CAや元美容部員など
接客のプロフェッショナル
技術は専門のディレクター・接客は経験豊富な接客コンサルタントから学べる充実の研修環境!
研修施設は疑似店舗になっており、受付~会計まで一連の流れをしっかり学べます!
モデル様の集客は会社が100%サポート!
※ノルマなし
研修中に実際の施術を豊富に経験できるため、
デビュー後は、自信を持って現場でお仕事ができます。
未経験でも1ヶ月で着実に力をつけられる
独自のカリキュラムをご用意。
キャリアアップも早く、入社1年目にして
店長を務めるパートナーも在籍しています!
あなたの頑張りはすぐに評価に繋がり、
早期ステップアップも叶います♪




入社時に“どんなふうに働きたいか”しっかり相談してシミュレーションできるORESS。
選べる休日数など、カスタムすれば120通りの働き方が可能!
ご自身のライフワークバランスをしっかり考慮して
無理せず働けます!!
月7日、月8日、月9日、月10日とお休みを選べます!
+有給休暇あり♪
業界最大の月10日休みの働き方もOK!
お休みがしっかりあるので、大好きな旅行へ行きやすいと嬉しい声も♡
土日祝休みも最大4日間取得可能!(土日どちらか休み+1日平日等)
連休もOK!希望休は月3日まで取得OK(内土日1~2回OK)
「早番(9:00~18:00)」
「遅番(11:00~20:00)」の2交代制を導入!※
レッスンによる残業もなく、予定に合わせて働けるためプライベートも充実!※地域により異なります
美容業界では珍しい有給休暇の消化100%!
ORESSでは多数のパートナーが大切な予定に使用するなど、有休を活用しています。
産休・育休制度や社会保険完備など、
女性がずっと安心して働き続けられる環境をご用意。
パートナーの働きやすさを考え、常に制度の見直しを図っています。
安心して働き続けられるよう
社会保険・厚生年金・
雇用保険・労災保険に加入。
電車定期代は
1.5万円まで負担。
車通勤も可能!
駐車場代ももちろん支給!
系列サロンでの社員販売・
割引制度あり!
自分磨きも◎
一人暮らしのパートナーに
入社後1年間、
毎月1万円を支給!
※交通費もかかる場合は
交通費か住宅手当
どちらか高額の方を支給
アイリストのお仕事で
必要な道具は、
全て会社が負担し準備♪
本社にコールセンターがあり
予約やクレーム対応を
サポート!
パートナーが長く安心して
働けられるように、
健康診断を実施しています。
個性を活かして働くことが
できるよう、
髪色・ネイルは自由!
産休・育休あり!
取得実績率は100%!
《産前産後制度》
1.法定産前産後期間に一時金10万円~
2.出産育児一時金42万円
3.育児休暇期間年収の約6割~支給
※2026年9月現在
パートナーの
平均年齢
平均
残業時間
中途入社した
パートナー
新卒入社した
パートナー
店舗数推移
※2026年9月現在
有給休暇
取得率
育休有給
取得率


※特別ご優待をご利用の際は、この画面をご提示の上、身分確認のため学生証をご提示ください。
※本クーポンは1回につき1枚のみご利用いただけます。
※一部対象外のメニューもございます。
※美容学生以外の方はご利用いただけません。
※換金及び他サービスとの併用はできません。
※その他不明な点はお問い合わせください。

過去ORESSで働いていた方、
もう一度私たちと一緒に
働きませんか?
以前ORESSでご活躍いただいた皆さまへ。新たな経験やスキルを身につけた今、もう一度私たちと一緒に働きませんか?復職を希望される方をORESSは全力でサポートします。成長した皆さまと再びお会いできる日を、心よりお待ちしております。
長いブランクがあってもご安心ください!技術面の不安も、手厚いサポート体制でしっかりフォローします♪
年齢を問わず、どなたでも活躍できる職場です!久しぶりの復帰でも、気軽にご相談ください♪
結婚や出産で離職された方も、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境をご用意しています!
異業種での経験も歓迎します♪他業界で得たスキルも、当社で活かせる場面がきっとあります!

ORESSでは
知人やお友達紹介採用制度を
取り入れています!
リファラル採用は、ORESSパートナーが自分の友人や家族、知人などを会社に推薦することで行う採用方法です。転職や就職を検討中の方は、ぜひお気軽にORESSパートナーへご相談ください!
紹介者のORESSパートナーから事前に会社や職場の雰囲気を知ることで、入社後もスムーズに馴染めます!
未経験でも紹介があれば応募可能です♪異業種での経験も理美容業界で活かせますのでご安心ください!
年齢に関係なく、どの世代の方も活躍できる環境です!年齢を気にせずご応募いただけます♪
知人がいる職場なら不安も軽減♪疑問点もすぐ相談できるので、安心して新しい環境に挑戦できます!
| 運営会社 |
株式会社ORESSホールディングス ORESS Holdings Co., Ltd. (旧商号:株式会社ORESS) |
|---|---|
| 事業内容 | アイラッシュサロン、ヘアサロン、人材育成支援、経営サポート |
| 事業所 |
◆大阪本社 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス17階 ◆東京支社 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-10-8 ケイアイ新宿ビル5階 ◆福岡支社 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8 ダヴィンチ博多シティ2階 |
| 代表取締役 | 伊佐治 勇樹 |
| 設立年月日 | 2009年10月1日 |
| グループ店舗数 | 355店舗(※2026年9月現在) |
| パートナー数 | 1043名(※2026年9月現在) |